Faqよくある質問

服装関連

制服、作業服の無償貸与はありますか?

無償貸与をしています。

服装は自由で、私服での勤務OKですか?

制服での勤務となります。

健康関連

定期健康診断は行っていますか?(生活習慣病予防検診、婦人科健診・人間ドック)

はい、行っています。

インフルエンザ等、予防接種の費用補助はありますか?

特別価格で接種ができます。

その他の健康サービスはありますか?(独自サービス・面談など)

院内にトレーニング設備があります。

退職金

退職金制度はありますか?

現在はありませんが、今後制度を整える予定です。

食事

徒歩圏内にコンビニ等ありますか?

あります。
ファミリーマートまで徒歩5分、セブンイレブンまで徒歩7分です。

教育サポート

新入社員への研修、教育体制は整っていますか?

先輩スタッフによる教育を行なっています。

定期的なスキルアップ、能力開発に関する支援・補助体制はありますか?

あります。
院長が認めたセミナーへの参加費は全額補助いたします。

資格取得費用に関する支援・補助体制はありますか?

希望すれば、相談の上応じます。

通勤方法

通勤手当は出ますか?

はい、あります(上限あり)。

公共交通機関での通勤はできますか?補助はありますか?

可能です。
前例実績はありませんが、補助は考えます。

無料駐車場、駐輪場はありますか?

はい、あります。

職場環境

Wi-Fi環境はありますか?

はい、あります。

個人で使えるロッカーはありますか?

はい、あります。

トイレは男女別か、ウォシュレット等ありますか?

共用です。
ウォシュレットがあるトイレとないトイレの両方があります。

喫煙スペースは別に設けてありますか?(禁煙・分煙等)

敷地内は完全禁煙です。

仕事で使用するための携帯電話やタブレットの貸与はありますか?

はい、あります。

給与関連

募集時に提示した給与額と、実際の支給額に差はないですか?

提示した額と差はありません。

給与は決められた日に遅滞なく支給されていますか?

支給しています。

同地域の同業他社と比較し、遜色ない給料ですか?

同等の給料です。

給与明細はありますか?

あります。

賞与(ボーナス)は支給していますか?

支給しています。
定期賞与は年2回(1.5か月×2)。

その他、手当(大入り、決算賞与など)がありますか?

売り上げに応じて決算賞与を支給しています。
前年度は1.5か月お渡ししました。

定期昇給がありますか?(パートも含め)

あります。
正社員:年1%の定期昇給
パート:時間10円up

慶弔金等

出産等のお祝い金はありますか?

規則にはありませんが、行っています。

慶弔休暇はありますか?

はい、あります。

契約関連

雇用時に雇用契約書を交わしていますか?

交わしています。

守秘義務契約書を交わしていますか?

交わしています。

健康保険に加入していますか?

加入しています。

厚生年金に加入していますか?

加入しています。

就業規則がありますか?

はい、あります。

会社の理念や方向性が明確になっていますか?

明確にし、周知しています。

何をすればいいのか、求める役割が明確に示されていますか?

きちんと明らかにしてその役割を担ってもらっています。

永年勤続(10年、15年など)に対する表彰がありますか?

現在はまだ決まっていません。

休日関係

休日のセミナー参加、勉強会などは「休日出勤」扱いにしていますか?

院長が認めた場合、休日出勤扱いになります。

当日の病欠はどういった扱いになっていますか?

年休消化扱いです。

有給が法令通りに付与されていますか?

付与されています。

有給の取得日数、残日数を会社側が管理できていますか?

はい、できています。

有給が取り易い環境ですか?

取りやすい環境です。

当日欠勤に対応できる社員確保ができていますか?

できています。

残業関連

残業の計算ルールが明確になっていますか?

明確にしています。

残業代はきちんと支給していますか?

きちんとお支払いしています。

残業をする際、申告制にしていますか?

申告制です。

朝や昼休み休憩中も残業としてカウントされていますか?

タイムカードで管理しています。残業としてカウントされます。

女性編

既婚者の働き方への配慮(時間的配慮・早退OKなど)がありますか?

ケースバイケースで対応いたします。

産休・育児休暇取得の支援体制は整っていますか?

現在実績がなく、今はまだ整っていません。

髪色やネイル・ピアスなどは常識の範囲であれば自由ですか?

常識の範囲でお願いをしています。

育児・介護

育児、介護のための休暇は取りやすいですか?

取りやすい環境です。

自社または提携先の託児施設の提供はありますか?

いいえ、ありません。

レクレーション等

定期的な懇親会はありますか?会社負担ですか?

歓送迎会、忘年会等があります。
会社負担です。

スポーツ大会、ゴルフコンペ開催、その他のイベント開催などはありますか?

これまでは特に行なっていません。

歓迎会や送別会など受け入れ&見送りのイベントがありますか?

はい、あります。

その他

その他独自の社員サービスはありますか?

自院での診療代の自己負担分はお返しいたします。

年末年始、夏季など長期休暇の日程が事前に決まっていますか?

はい、事前に決まっています。